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Zoetis España, empresa líder en salud animal, ha obtenido por segundo año consecutivo la certificación Workplace Mental Health, reconocimiento que otorga Great People, consultora oficial de Great Place To Work. Este logro reafirma que el compromiso de Zoetis con el bienestar emocional de sus empleados no es puntual, sino estructural: una apuesta estratégica que se consolida año a año.
Qué significa estar certificado
El sello Workplace Mental Health no es un reconocimiento de imagen: es la evidencia objetiva de que una organización trata la salud mental como un pilar estratégico de gobernanza, y no como un beneficio aislado o un discurso corporativo. Creado por Great People Mental Health en colaboración con el MIT Sloan Management Review Brasil, el certificado nace para dar respuesta a un nuevo escenario laboral: entornos más complejos, cognitivamente exigentes y emocionalmente tensionados, en los que el rendimiento sostenible y la responsabilidad con las personas deben avanzar de la mano.
Para obtenerlo, las empresas son evaluadas mediante herramientas que combinan neurociencia e inteligencia artificial, capaces de analizar los comentarios abiertos de las encuestas de clima organizacional y extraer información valiosa sobre el estado emocional real de los equipos. El proceso consiste en evaluar más de 100 dimensiones textuales contrastadas clínicamente. El resultado es un Índice de Bienestar Emocional, medido en una escala de 0 a 100, que refleja con rigor científico cómo se sienten las personas, más allá de lo que se dice en los canales formales.
Las empresas certificadas, además de ser reconocidas, obtienen acceso a indicadores exclusivos de salud mental, análisis del estado emocional de sus equipos y planes de acción personalizados desarrollados por expertos, lo que les permite tomar decisiones estratégicas que permitan mantener y elevar el flujo de trabajo y construir una cultura corporativa saludable centrada en las personas y el bienestar.
Las ventajas del certificado
Contar con la certificación Workplace Mental Health tiene un impacto directo y tangible en múltiples dimensiones de la organización, pero, sobre todo, determina el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas. Un entorno que cuida el bienestar emocional previene el absentismo, reduce la rotación de personal y eleva significativamente la productividad y la retención del talento.
Obtenerla por segundo año consecutivo añade un valor adicional: comparar la evolución del bienestar emocional entre períodos y verificar que las acciones implementadas generan un impacto real y sostenible sobre las personas.
Un compromiso que se renueva y se fortalece
Que Zoetis España obtenga esta certificación por segundo año consecutivo no es un trámite: es la confirmación de que las prácticas que llevaron al primer reconocimiento no fueron iniciativas puntuales, sino parte de una cultura organizacional genuinamente centrada en las personas.
En la plantilla de Zoetis España, el propósito y el reconocimiento emergen como los principales impulsores del compromiso laboral. El reconocimiento destaca de forma especial como el valor más apreciado y mencionado con mayor optimismo por los empleados: valorar el esfuerzo individual y colectivo fortalece el sentido de pertenencia y actúa como motor de una cultura organizacional positiva y motivadora.
“Obtener esta certificación por segunda vez consecutiva nos dice algo muy importante: que lo que hacemos para cuidar a nuestras personas no depende de los momentos buenos, sino que está integrado en cómo somos. Una cultura que prioriza la salud mental es clave para que nuestras personas, nuestros equipos y nuestra compañía sigan creciendo con propósito”, ha comentado Susana González, HRBP de Zoetis España y del clúster del sur de Europa.
Las prácticas que sostienen el reconocimiento
Esta certificación refleja un conjunto de buenas prácticas que van más allá del entorno físico de trabajo e integran la salud mental en la estrategia del negocio. Zoetis ofrece una gran variedad de beneficios que cubren desde el bienestar físico y mental hasta la flexibilidad laboral, el apoyo a las familias, el desarrollo personal y profesional, la igualdad de oportunidades y las iniciativas que promueven la integración de los equipos.
“Zoetis vuelve a demostrar que su compromiso con la salud mental es consistente y medible. Renovar la certificación un segundo año consecutivo es la prueba de que no se trata de un discurso, sino de una cultura que se sostiene en el tiempo. Su equipo refleja, en sus propias palabras, un entorno emocionalmente saludable”, señala Nicolás Ramilo, CEO de Great People Spain.
20 de mayo de 2026 - Zoetis España
