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Actualmente hay dos sentencias al respecto con resultado opuesto: en el estado de Washington, una empresa tuvo que compensar a sus 815 trabajadores con un total de 3,1 millones de dólares por el tiempo dedicado a cambiarse de ropa. Por otro lado, en Maine un tribunal decidió que los 44 trabajadores de otra empresa cárnica no debían ser compensados por ese concepto. La clave de la cuestión está en si se entiende que es un simple cambio de ropa o bien si se trata de ponerse un equipo de prevención de riesgos laborales.
La sentencia puede tener importantes implicaciones dentro del sector porcino así como en muchos otros sectores.
Martes, 22 de febrero de 2005/Meatnews/EEUU
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