Una pyme de equipamiento para granjas cubrió su puesto comercial con 333 Jobs

Proyectos Agroindustriales, proveedora de equipamiento para granjas avícolas y porcinas, cubrió una vacante comercial a través de 333 Jobs, la unidad de selección de personal de 333 para el sector. La empresa conoció el servicio durante un encuentro organizado por 333 (Encuentro Empresarial de Producción Porcina) en Rosario, justo cuando estaba iniciando la búsqueda. 

Así lo relató su presidente, Antonio Carugati en una entrevista con 333 JOBS: 

"En el evento que ustedes hicieron en Rosario comentaron sobre el lanzamiento del sector de 333 Jobs específico para el sector porcino. Y nosotros justamente estábamos iniciando una búsqueda de un puesto comercial." 

La empresa decidió no encarar el proceso sola. Según su presidente, el aporte central no estuvo en la difusión de la vacante sino en el filtro de candidatos: 

"La experiencia fue muy positiva, porque hacer una búsqueda con una consultora que conoce el medio acorta mucho el camino y le da mucha más especificidad." 

Consultado sobre el peso que tiene la gestión de personas en una empresa de estructura reducida, señaló que es un punto crítico para las pymes del sector: 

"Es fundamental. Las empresas son personas, las personas forman una empresa. Sobre todo para las empresas pyme, la búsqueda de personal es compleja, porque no tenemos departamento de recursos humanos. Somos estructuras más pequeñas; entonces el apoyo de consultoras o el apoyo con asesoramiento externo es muy importante." 

El caso ilustra una situación extendida entre los proveedores y productores del sector: estructuras chicas, sin área de recursos humanos, que igual deben tomar decisiones de incorporación de alto impacto sobre el negocio. 

Entrevista completa: