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Sept mois après le lancement du Plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture, Annie Genevard, ministre de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, a réuni son premier comité de pilotage afin de dresser un bilan de la mise en œuvre des 41 mesures réparties en six axes et de définir les prochaines étapes.
Le Plan vise notamment à renforcer la place des femmes dans le renouvellement des générations agricoles. Les mesures concernent l’orientation et la formation, la maternité et la parentalité, l’installation et la transmission des exploitations, les statuts et conditions de travail ainsi que la représentation des femmes dans les instances agricoles.
Concernant l’orientation, 60 établissements de l’enseignement agricole participent déjà à la démarche de labellisation « Égalité-Diversité ». Dix-sept interventions consacrées à l’entrepreneuriat féminin ont sensibilisé 250 jeunes filles et 537 offres représentant 1 014 places de stage ont été proposées. Le mentorat « Une agricultrice - Une élève » doit également être déployé, avec un premier objectif de 20 binômes cette année. Un appel à projets doté de 500 000 euros soutiendra par ailleurs une cinquantaine de projets de promotion des métiers du vivant.
Le Plan prévoit également de sécuriser les parcours professionnels. 2 183 conjoints collaborateurs ont déjà été contactés dans le cadre de l’accompagnement à la sortie de ce statut. Depuis un décret du 8 août 2026, les personnes de plus de 40 ans concernées par la limite de cinq ans de ce statut et choisissant de devenir chefs d’exploitation peuvent bénéficier d’une exonération dégressive de cotisations sociales.
À partir du 1er janvier 2027, France Services Agriculture devra mieux intégrer les difficultés spécifiques rencontrées par les femmes lors de l’installation et de la transmission.
Enfin, une enveloppe de 150 millions d’euros, financée par la Banque européenne d’investissement et distribuée par le Crédit Agricole, prévoit qu’au moins 30 % des montants bénéficient à des entreprises répondant à des critères de leadership ou d’entrepreneuriat féminin.
24 septembre 2026/ Ministère de l'Agriculture/ Frane.
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