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Cipa S.A. registró un crecimiento récord del 21,5 % en ventas durante 2025, impulsado por un aumento del 30 % en la capacidad productiva en sus plantas de alimentos balanceados mediante inversiones clave en infraestructura y optimización operativa. El valor económico generado creció un 23,8 % frente a 2024, en tanto que el valor económico distribuido aumentó un 25,2 %, como resultado del mayor volumen de operación y de las dinámicas de costos propias del sector en insumos, manufactura y logística. El valor económico retenido registró una disminución del 5,8 %, reflejo del incremento en los costos operacionales del período.
En materia de sostenibilidad, la compañía consolidó un marco estructurado de gestión ASG alineado, por primera vez, con los Estándares GRI y el estándar sectorial GRI 13: Agricultura, Acuicultura y Pesca (2022). Este ejercicio incluyó el desarrollo de un análisis de doble materialidad, la identificación de cinco pilares estratégicos (gobernanza ética y transparencia, bienestar animal, gestión ambiental, innovación sostenible y productividad, y desarrollo humano y comunitario) y la definición de métricas e indicadores de seguimiento que sientan la línea base para la rendición de cuentas en los próximos ciclos de reporte.
En bienestar animal, el 91,84 % de las granjas se encontraba certificado al cierre del año, y 14 granjas obtuvieron certificación bajo la Resolución 136 de 2020 del ICA (distribuidas en 5 de cría, 1 de precebo y 8 de ceba), con niveles de cumplimiento superiores al 98 % en las auditorías realizadas por Porkcolombia. Estos resultados posicionaron a Cipa en los Premios Porks 2025, donde obtuvo el Sello de Sostenibilidad 100 % Porkcolombia en su máxima categoría, un reconocimiento a la Granja de Cría Santa Ana en bienestar animal y sostenibilidad, y el galardón Marca en Ascenso Bronce para su marca de comercialización Molto. Adicionalmente, 9 granjas bajo jurisdicción de Corantioquia recibieron el Sello de Sostenibilidad de esa Corporación Autónoma Regional. Para 2026, la compañía proyecta la certificación de 20 granjas adicionales, lo que elevaría el total a 34 granjas certificadas.
En la dimensión ambiental, las emisiones totales de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de la compañía en los alcances 1 y 2 totalizaron 12 986,5 toneladas de CO₂ equivalente (tCO₂e), distribuidas en un 70 % en la unidad de Alimentos Balanceados y un 30 % en la unidad de Porcicultura. Aunque el volumen total de emisiones creció un 14 % frente a 2024 (asociado a la expansión productiva), la intensidad de emisiones por tonelada producida se redujo: un 9,1 % en Alimentos Balanceados y un 4,2 % en Porcicultura, lo que evidencia avances en eficiencia operativa. En energía, el consumo eléctrico convencional alcanzó 17 732 090 kWh, de los cuales el 26 % contó con certificación I-REC de energía verde. En residuos, se generaron 1 682,7 toneladas (t) en total, con una tasa de valorización del 60,5 % en Alimentos Balanceados; en granjas, el 63 % de los residuos correspondió a aprovechables. En restauración ecológica, la siembra de árboles creció un 62,7 %, alcanzando 23 892 individuos sembrados, en tanto que el área restaurada aumentó un 17,1 %.
La unidad de porcicultura consolidó a Cipa como el cuarto mayor productor de cerdos en Colombia y segundo mayor proveedor de genética porcina en el país, con distribución exclusiva de DanBred® desde 2019. Durante 2025, la producción porcina registró un crecimiento cercano al 15 % frente al año anterior. En integración vertical, la compañía incorporó la marca Molto como canal de comercialización directa de carne de cerdo, integrando producción, desposte y distribución de cortes primarios bajo habilitación INVIMA. En innovación de portafolio, se lanzó la línea Defenses para porcicultura (con enfoque en salud intestinal e inmunológica) y se fortaleció la línea Máxima Productividad con la incorporación de Hembras Desarrollo Nutrifat para la etapa de levante de hembras de reemplazo.
En el frente social, la plantilla de colaboradores directos creció un 19 % hasta alcanzar 944 personas al cierre del año, el 90,6 % vinculado a término indefinido y el 99,9 % a tiempo completo. Se realizaron 286 nuevas contrataciones, 57 más que en 2024, y la tasa de rotación se redujo 6,4 puntos porcentuales respecto al período anterior, situándose en el 26,6 %. En seguridad y salud en el trabajo, la tasa de accidentalidad disminuyó un 19 % frente al año anterior, sin registrar fallecimientos ni enfermedades laborales confirmadas. La formación avanzó en cuatro ejes (técnico-operativo, estratégico y liderazgo, normativo y habilidades blandas), con 449 colaboradores, equivalentes al 45,2 % del total, cubiertos por el proceso de evaluación de desempeño.
En gobernanza, la compañía reportó cero incidentes confirmados de corrupción, cero multas y cero casos significativos de incumplimiento normativo durante 2025. Entre mayo y diciembre se realizaron 3494 consultas en listas restrictivas a contrapartes a través de la plataforma Risk Compliance, implementada en mayo de 2025. El 100 % de los miembros de la Junta Directiva recibió comunicación formal del Código de Ética y las políticas anticorrupción; en octubre de 2025 se actualizaron el Código de Ética, el PTEE y el SAGRILAFT, documentos que fueron socializados y aprobados en las instancias correspondientes de gobierno corporativo.
Marzo de 2026 | Informe de Sostenibilidad 2025 | Cipa S.A
