Leandro Trindade

Farm Leaders and Teams - Brasil Autor

Formación profesional 

Médico Veterinario, graduado en la Universidad Federal Rural de Pernambuco en 2003.

Profesor licenciado por la Universidad Federal Rural de Pernambuco, para la enseñanza de adultos y trabajadores rurales, en 2005.

Posgrado en Gestión Estratégica de Personas y Psicología Organizacional de la Universidad Metodista de Sao Paulo, en 2016.

Graduado en Gestión de Personas en el Sector Rural en la institución educativa CNA - Confederación Nacional de la Agricultura.

Especialista y MBA en Liderazgo Evolutivo, por Caring Community, en 2021.

Coach Personal y Líder por la Sociedad Brasileña de Coaching, São Paulo, en 2014.

Máster en Programación Neurolingüística por el Instituto Brasileño de PNL Magui Guimarães, en 2016.

Experiencia

Cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria porcina.

Actualmente es mentor de Farm Leaders and Teams y Creador del Método BPL – Buenas Prácticas de Liderazgo, desarrollo de Farm Leaders y Consultor Intersui Agente técnico Agroceres Multimix,

Curriculum actualizado: 24-ago-2021

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05-ene-2023yair-rafael-hernandez-moralesmuy interesante este artículo de como manejar el personal y su rol en el liderasgo de cada operario motivado y resaltar su esfuerzo enlos resultados pocitivo
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11-abr-2022leandro_2Perfecto! Sólo podemos tener realmente reciprocidad cuando nos posicionamos como si estuviéramos en el lugar y la condición de la otra persona. Es lo que llamamos "tener empatía por el otro", como tú dices.
Otro dato importante que comentas es que el salario no es todo lo que necesita un trabajador. Siempre al principio de nuestras formaciones de liderazgo, una de las cosas que debe quedar clara es la comprensión que un gerente debe tener de las necesidades que las personas buscan satisfacer en el trabajo en una granja.
Sin eso, corremos el riesgo de creer que el dinero es lo único que buscamos para ser felices. Y se ha demostrado que esto no es absolutamente cierto. Pagar un salario adecuado es primordial, ya que demuestra sermos justos y tenermos respeto, pero no es el único recurso que garantiza el compromiso de las personas. En los próximos artículos trataremos este tema con más detalle. Gracias por su comentario!
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