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CONVOCATORIA LABORAL- ADMINISTRADOR (A) DE GRANJA.

CONVOCATORIA LABORAL

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: Administrador (a) de Granja.

NÚMERO DE VACANTES: 1                

TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Indefinido

LUGAR: Caldas

SALARIO MENSUAL: $ 4.000.000 + Bonificaciones por productividad  

EDUCACIÓN:

  • Técnico, tecnólogo o profesional de áreas pecuarias como Medicina veterinaria, zootecnia o áreas afines.

EXPERIENCIA:

2 años de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.

COMPETENCIAS REQUERIDAS POR EL CARGO

  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Organización y planificación.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Habilidades de comunicación
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Orientación a resultados
  • Conocimiento técnico
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, la producción, el manejo eficiente de la granja, garantizando la salud y bienestar de los animales, velando por la optimización de los recursos, el cumplimiento de las políticas organizacionales y la maximización de la productividad.

FUNCIONES

Manejo de la producción

  • Asegurar el cumplimiento de las metas de producción de la empresa.
  • Velar por el bienestar de los animales asegurando su correcta alimentación, confort, salud y bioseguridad.
  • Mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establezca la empresa.
  • Manejo de laboratorio de inseminación artificial: recolección y procesamiento de dosis seminales.

Gestión del personal

  • Supervisar, capacitar y coordinar al equipo de trabajo en la granja.
  • Asignar tareas diarias relacionadas con la alimentación, el manejo y la limpieza de las instalaciones.
  • Establecer, coordinar y gestionar el llenado de los registros de producción, salud, bioseguridad y mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establecidos por la organización.

Gestión financiera y presupuestaria

  • Controlar los costos operativos y maximizar la rentabilidad de la granja.
  • Elaborar presupuestos, hacer un seguimiento de ingresos y egresos, y solicitar la compra de insumos como alimento y medicamentos.

Control de inventarios

  • Mantener registro y control de los animales, insumos y productos en la granja, asegurando su correcto almacenamiento y manejo.

Cumplimiento de normativas y regulaciones

  • Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales y sanitarias aplicables a la granja.

Planificación y mejora continua

  • Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para mejorar la eficiencia, la productividad y el bienestar de las personas y los animales involucrados en la producción.

 

Adjuntos

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SA:Colombia
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