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CONVOCATORIA LABORAL- ADMINISTRADOR (A) DE GRANJA.
CONVOCATORIA LABORAL
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: Administrador (a) de Granja.
NÚMERO DE VACANTES: 1
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Indefinido
LUGAR: Caldas
SALARIO MENSUAL: $ 4.000.000 + Bonificaciones por productividad
EDUCACIÓN:
- Técnico, tecnólogo o profesional de áreas pecuarias como Medicina veterinaria, zootecnia o áreas afines.
EXPERIENCIA:
2 años de experiencia laboral relacionada con el cargo y sus funciones.
COMPETENCIAS REQUERIDAS POR EL CARGO
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Organización y planificación.
- Iniciativa y proactividad.
- Habilidades de comunicación
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Orientación a resultados
- Conocimiento técnico
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
OBJETIVO GENERAL DEL CARGO: Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, la producción, el manejo eficiente de la granja, garantizando la salud y bienestar de los animales, velando por la optimización de los recursos, el cumplimiento de las políticas organizacionales y la maximización de la productividad.
FUNCIONES
Manejo de la producción
- Asegurar el cumplimiento de las metas de producción de la empresa.
- Velar por el bienestar de los animales asegurando su correcta alimentación, confort, salud y bioseguridad.
- Mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establezca la empresa.
- Manejo de laboratorio de inseminación artificial: recolección y procesamiento de dosis seminales.
Gestión del personal
- Supervisar, capacitar y coordinar al equipo de trabajo en la granja.
- Asignar tareas diarias relacionadas con la alimentación, el manejo y la limpieza de las instalaciones.
- Establecer, coordinar y gestionar el llenado de los registros de producción, salud, bioseguridad y mantener actualizada la información en los softwares y dispositivos que establecidos por la organización.
Gestión financiera y presupuestaria
- Controlar los costos operativos y maximizar la rentabilidad de la granja.
- Elaborar presupuestos, hacer un seguimiento de ingresos y egresos, y solicitar la compra de insumos como alimento y medicamentos.
Control de inventarios
- Mantener registro y control de los animales, insumos y productos en la granja, asegurando su correcto almacenamiento y manejo.
Cumplimiento de normativas y regulaciones
- Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales y sanitarias aplicables a la granja.
Planificación y mejora continua
- Desarrollar planes estratégicos a largo plazo para mejorar la eficiencia, la productividad y el bienestar de las personas y los animales involucrados en la producción.
Adjuntos
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