Formação de líderes ganha peso na suinocultura e MSD Saúde Animal capacita mais de 6 mil profissionais em 2026

Diante do avanço acelerado da automação, da digitalização e do uso de tecnologias no campo, a suinocultura brasileira enfrenta um de seus maiores desafios estratégicos: a qualificação, retenção e formação de líderes capazes de conduzir a transformação do setor. Atenta a essa demanda do agronegócio, a MSD Saúde Animal realizou, em 2026, 745 treinamentos presenciais e digitais com granjas e empresas suinícolas, capacitando mais de 6 mil profissionais.

Os módulos de capacitação abrangeram desde rotinas cruciais para a eficiência produtiva, como auditorias de vacinação intradérmica e intramuscular, biosseguridade, ambiência, necropsia e bem-estar animal, até a aplicação de ferramentas de monitoramento em tempo real. A proposta é aproximar o conteúdo técnico das situações enfrentadas pelas equipes no campo, para que o aprendizado seja incorporado às rotinas de trabalho.

Essa iniciativa responde a uma exigência que acompanha a tecnificação da produção: equipamentos e informações geram valor quando há pessoas preparadas para utilizá-los, interpretar resultados e orientar sua aplicação. Nesse contexto, supervisores e gestores de granja têm papel central. Além de conhecer o processo produtivo, precisam acompanhar as equipes, identificar necessidades de desenvolvimento e criar condições para que os profissionais evoluam e permaneçam no setor.

Em um setor historicamente impactado pela rotatividade de pessoal, a formação continuada atua como fator de atratividade, oferecendo aos colaboradores perspectivas claras de evolução de carreira.

“O desenvolvimento da suinocultura passa necessariamente pela capacitação das pessoas. Quando uma equipe compreende o propósito de cada procedimento, domina as ferramentas disponíveis e recebe orientação adequada, a operação ganha mais consistência, segurança e capacidade de evoluir”, afirma Fernando Farias, diretor da unidade de negócio de Suinocultura da MSD Saúde Animal.

Ainda segundo o executivo, a transformação tecnológica da suinocultura só atinge seu potencial máximo quando acompanhada pelo desenvolvimento humano. “Hoje, a retenção de talentos e a formação de líderes no campo são determinantes para a sustentabilidade e a rentabilidade do negócio."

Liderança conecta tecnologia e desenvolvimento de pessoas

A atuação do líder dá continuidade ao treinamento depois que a capacitação termina. Cabe a ele acompanhar a execução dos procedimentos, apoiar decisões e reconhecer avanços, mantendo o aprendizado presente na rotina. Essa combinação entre orientação técnica e gestão de pessoas ganha relevância em operações que precisam atualizar práticas e desenvolver profissionais ao mesmo tempo.

“A liderança na suinocultura exige presença, escuta e capacidade de desenvolver pessoas. O líder precisa conhecer o processo produtivo, compreender as necessidades da equipe e criar um ambiente em que o aprendizado seja incorporado à rotina. Esse trabalho fortalece tanto os resultados da operação quanto a permanência e o desenvolvimento dos profissionais”, pontua Fernando.

Profissionais preparados para orientar colegas e transmitir informações com segurança também ajudam a dar continuidade às boas práticas em diferentes frentes da operação. Com esse olhar, os treinamentos da MSD Saúde Animal são estruturados a partir das necessidades identificadas junto às granjas e empresas, adaptando a abordagem às características de cada operação.

“Nosso objetivo é preparar profissionais para transmitir informações com segurança, apoiar decisões e contribuir para a evolução das equipes no campo. Essa formação contempla competências técnicas, liderança de pessoas, tecnologia, saúde animal e bem-estar, sempre com foco na aplicação prática”, diz o diretor.

A capacitação contínua também oferece aos profissionais uma perspectiva de desenvolvimento na carreira. Ao compreenderem como suas atividades se relacionam com os resultados da granja e ao encontrarem oportunidades de aprendizado, as equipes ganham melhores condições para assumir novas responsabilidades. Para as lideranças, o desafio é sustentar esse desenvolvimento no dia a dia, conciliando as demandas da produção com a orientação de pessoas.

Uma jornada de formação contínua

A agenda da MSD Saúde Animal reúne os treinamentos realizados no campo e as iniciativas de sua Universidade Corporativa, que amplia o acesso a conteúdos de atualização profissional e desenvolvimento de liderança para o público interno e externo.

A combinação entre prática nas granjas e formação continuada busca preparar profissionais para acompanhar a evolução das tecnologias e dos processos produtivos. Também reforça uma dimensão decisiva para o futuro da atividade: a capacidade de formar líderes que desenvolvam equipes, disseminem conhecimento e mantenham a qualidade da execução ao longo do tempo.

“A formação precisa ser contínua porque o campo apresenta desafios permanentes. Nosso papel é formar lideranças preparadas para transmitir conhecimento com segurança, apoiar tomadas de decisão e conduzir a suinocultura rumo aos próximos ciclos de crescimento”, conclui Farias.

Sobre a MSD Saúde Animal  

A MSD Saúde Animal, uma divisão da Merck & Co., Inc., Rahway, N.J., EUA, é uma unidade de negócios global de saúde animal comprometida com a Ciência para Animais mais Saudáveis. Por mais de 130 anos, temos sido pioneiros em ciência inovadora. Somos movidos pela inovação contínua para desenvolver medicamentos, vacinas e tecnologias revolucionárias. Com a experiência direta na fazenda e na clínica, atuamos lado a lado com nossos clientes em cada etapa do caminho. O foco é capacitar aqueles que cuidam dos animais, ajudando-os a gerenciar sua responsabilidade vital com confiança. Porque ninguém entende a saúde animal como nós.  Para obter mais informações, visite nosso site  e conecte-se conosco no LinkedIn, Instagram e Facebook.