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Bei einem erfolgreichen Abschluss des Verkaufs wird die Produktion des Schweineschlachthofs auf andere Vion-Standorte in den Niederlanden verlagert. Damit passt Vion seine Produktionskapazitäten an die rückläufigen Schweinezahlen an.
Kapazitäten an rückläufige Mengen anpassen
Die niederländische Schweinehaltung geht weiter zurück. Unter anderem infolge staatlicher Maßnahmen nimmt die Zahl der Schweine in den Niederlanden ab. Dadurch sinken die verfügbaren Mengen, und Vion verfügt über mehr Produktionskapazität als erforderlich.
Um die verfügbaren Mengen optimal zu nutzen und die Aktivitäten in den Niederlanden zukunftsfähig zu organisieren, plant Vion, die Produktionsaktivitäten in Apeldoorn an andere Vion-Standorte in den Niederlanden zu verlagern und den Standort selbst zu verkaufen. So bleibt ein wesentlicher Teil der derzeitigen Verarbeitungskapazität innerhalb des niederländischen Vion-Netzwerks erhalten und die Kontinuität für Lieferanten und Kunden gesichert. Die Produktionsmengen bleiben damit erhalten und werden lediglich auf andere Vion-Standorte verteilt.
Bei einem zügigen Verkaufsprozess soll die Verlagerung der Produktion aus Apeldoorn bis Ende dieses Jahres abgeschlossen sein.
Mitarbeitende im Fokus
Die Entscheidung betrifft rund 300 Mitarbeitende am Standort Apeldoorn. Vion prüft derzeit die Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung an anderen Standorten, darunter Boxtel, Groenlo und Scherpenzeel. Nach aktuellem Stand könnten sich so für einen großen Teil der Mitarbeitenden neue Perspektiven innerhalb des Unternehmens ergeben.
Bereits in den vergangenen Monaten wurde die Personalstärke schrittweise an die rückläufigen Mengen angepasst – durch natürliche Fluktuation und Renteneintritte, das Auslaufen befristeter Verträge sowie einen geringeren Einsatz externer Arbeitskräfte. In persönlichen Gesprächen wird Vion nun mit den Betroffenen die individuellen Möglichkeiten besprechen. Darüber hinaus wird gemeinsam mit den Gewerkschaften ein Sozialplan erarbeitet
Vion ist sich bewusst, dass diese Entscheidung für die Mitarbeitenden mit großen Veränderungen verbunden ist. Deshalb wird das Unternehmen den weiteren Prozess mit großer Sorgfalt gestalten und die Betroffenen bei den nächsten Schritten unterstützen.
6. Oktober 2026 - Vion
