Las patronales cárnicas apelan a la responsabilidad sindical y reafirman que todavía hay margen para el acuerdo
Las organizaciones empresariales ANICE, FECIC y AGEMCEX han comparecido hoy ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), reiterando su firme disposición a negociar y alcanzar un acuerdo para la renovación del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas.
La mediación ha concluido con un acta de desacuerdo, en el marco del procedimiento de conciliación previo a la presentación de una demanda ante la Audiencia Nacional por parte de las organizaciones empresariales. Sin embargo, las patronales insisten en que el cierre de este trámite no significa, en absoluto, que se hayan agotado las posibilidades de negociación.
Las organizaciones empresariales lamentan especialmente que las centrales sindicales hayan comparecido únicamente a través de asesores desvinculados de la negociación, sin la presencia de sus equipos negociadores.
En un momento en el que se anuncia una huelga de importantes consecuencias para el sector, resulta difícil entender que no se aprovechen todas las oportunidades disponibles para intentar alcanzar un acuerdo.
A ello se añade que, pese a haber anunciado públicamente varias jornadas de huelga, las organizaciones sindicales todavía no han registrado formalmente su convocatoria. ANICE, FECIC y AGEMCEX consideran que esta circunstancia constituye una nueva manifestación de la falta de voluntad negociadora que vienen observando durante los últimos meses. “No parece razonable mantener el anuncio de un conflicto de esta magnitud mientras se demora la activación de los mecanismos previstos para intentar evitarlo”.
Las patronales recuerdan que han mejorado sucesivamente sus propuestas económicas y laborales, demostrando con hechos su voluntad de acercar posiciones. Por ello, consideran que ha llegado el momento de que las organizaciones sindicales asuman también su responsabilidad y contribuyan a encontrar una solución negociada.
ANICE, FECIC y AGEMCEX reclaman que la negociación colectiva se mantenga al margen de cualquier cálculo político, electoral o de intereses ajenos a las condiciones laborales de la industria cárnica. El futuro del convenio debe decidirse atendiendo a las necesidades reales de sus trabajadores y empresas, sin que unos y otras se vean arrastrados a conflictos que trasciendan el ámbito estrictamente laboral.
Las organizaciones empresariales recuerdan que una huelga no es una decisión sin consecuencias.
Supone pérdidas económicas para los trabajadores que la secunden, dificultades para las empresas y perjuicios para la actividad de un sector esencial para la economía y el abastecimiento alimentario. Por ello, la responsabilidad de quienes negocian exige agotar todas las posibilidades de acuerdo antes de llegar a un escenario de confrontación.
“Nosotros seguimos aquí. No nos hemos levantado de la mesa, hemos mejorado nuestras propuestas y estamos dispuestos a seguir negociando. Lo que no podemos aceptar es que se dé por inevitable una huelga cuando todavía existen posibilidades reales de acuerdo. Los trabajadores y las empresas merecen que hagamos todos los esfuerzos necesarios para evitarla”.
ANICE, FECIC y AGEMCEX reiteran su plena disponibilidad para reanudar las negociaciones de manera inmediata, sin necesidad de esperar a que se aproximen las fechas anunciadas para los paros.
“La huelga todavía puede evitarse. Para ello hacen falta responsabilidad, voluntad negociadora y la determinación de anteponer los intereses de los trabajadores y de las empresas a cualquier otra consideración”.