Spanien: Fünftägiger Streik in der Fleischindustrie angekündigt
16. Oktober 2026/ Redaktion 333, nach Informationen von CCOO de Industria und ANICE.
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Die Gewerkschaften CCOO de Industria und UGT-FICA haben für den Zeitraum vom 9. bis 13. November 2026 einen fünftägigen Streik in der spanischen Fleischindustrie angekündigt. Grund ist die fehlende Einigung bei den Verhandlungen über den nationalen Tarifvertrag für die Fleischindustrie. Damit wird der ursprünglich für den 11. November geplante Streik ausgeweitet. Betroffen ist eine Branche, in der nach Angaben der Gewerkschaften rund 126.000 Menschen beschäftigt sind.
Die Verhandlungen stocken weiterhin aufgrund unterschiedlicher Positionen bei Löhnen, Arbeitszeiten und weiteren Arbeitsbedingungen. Am 6. Oktober legten die Arbeitgeberverbände ANICE, FECIC und AGEMCEX einen neuen Lohnvorschlag vor. Dieser sieht Erhöhungen von 3,8 % für 2026, rückwirkend zum 1. Januar, 2,5 % für 2027 und 2 % für 2028 vor. Das Angebot umfasst zudem eine Anpassungsklausel, die an den Verbraucherpreisindex (VPI) gekoppelt ist und zusätzliche Lohnerhöhungen von bis zu 1 % im Jahr 2026 sowie jeweils bis zu 1,5 % in den Jahren 2027 und 2028 ermöglicht.
Die Gewerkschaft CCOO fordert Lohnerhöhungen von mindestens 4 %, ergänzt durch eine an den jährlichen VPI gekoppelte Überprüfungsklausel mit rückwirkender Geltung und Nachzahlungen. Außerdem verlangt sie, dass die vereinbarten Verbesserungen nicht durch die Anrechnung anderer Vergütungsbestandteile aufgezehrt werden können.
Die Gewerkschaften schlagen vor, die jährliche Höchstarbeitszeit – derzeit 1.748 Stunden – um 16 Stunden zu reduzieren, die 15-minütige Pause als bezahlte Arbeitszeit anzurechnen und die reguläre tägliche Arbeitszeit auf neun Stunden zu begrenzen.
Zu den weiteren Forderungen gehören Verbesserungen bei den Freistellungsregelungen im Todesfall eines Angehörigen, mehr Stunden für die Begleitung von Familienangehörigen sowie Maßnahmen zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und zur Arbeitszeitgestaltung.
Die Arbeitgeberverbände weisen darauf hin, dass ihr Vorschlag Verbesserungen bei freiwilligen arbeitsmedizinischen Untersuchungen, der Vergütung während des Urlaubs und bestimmten Freistellungen sowie die Einrichtung eines Sektoralen Observatoriums für Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Fehlzeiten und nachhaltige Produktivität umfasst. Außerdem betonen sie, dass im letzten Tarifvertrag bereits eine Verringerung der jährlichen Arbeitszeit um zwölf Stunden vereinbart wurde.